Welkom bij Impulso Works, jouw betrouwbare partner in de recruitmentwereld! In deze blog duiken we dieper in het belang van competenties, vooral in een tijd waarin exclusiviteit op de arbeidsmarkt heerst en loopbaantransities cruciaal zijn. Ontdek hoe het benadrukken van jouw competenties en vaardigheden de sleutel kan zijn tot een succesvolle sollicitatie in de verschillende vakgebieden. Een ieder kan in zijn leven meerdere carrières aangaan voordat de beste match gevonden is, door los te breken van de conventionele sollicitatieprocedures bieden we kandidaten de mogelijkheid hun carrière een impuls te geven. De arbeidsmarkt is continu in beweging, dus waarom zou jij stilstaan?
In de huidige arbeidsmarkt is het niet langer voldoende om enkel te focussen op je CV. Werkgevers in Nederland zoeken naar kandidaten die niet alleen de benodigde vaardigheden bezitten, maar ook bepaalde competenties die aansluiten bij de bedrijfscultuur. Competentiegericht solliciteren plaatst jouw unieke capaciteiten in de schijnwerpers, waardoor je opvalt in de zoektocht naar jouw ideale vacature. Werkgevers willen meer zien dan een papiertje met klassiekers. Het is nu tijd om te laten zien welke competenties je in huis hebt en de werkgever ervan te overtuigen waarom jij de geschikte kandidaat bent voor de betreffende functie.
Bij Impulso Works hebben we een carrière switch toegankelijk gemaakt voor een ieder die overtuigd is van zijn of haar competenties en ambities. Om kandidaten een kans te geven om zich te kunnen ontpoppen in een nieuwe functie hebben wij het BYSS-systeem bedacht, hiervoor geven we de opdrachtgever de ruimte om tijd te investeren en geld te besparen. Dit zal zich al na 3 maanden kunnen uiten in een ultieme match tussen jouw en je nieuwe werkgever. Een samenwerking begint bij vertrouwen. Doe de competentietest om te zien of jouw vaardigheden aansluiten op de functie die jij ambieert.
Het Centraal Bureau voor de Statistieken toont aan dat de arbeidsmarkt voortdurend in beweging is, vooral in een provincie zoals Limburg. De afgelopen jaren hebben we een krappe arbeidsmarkt gehad, krapte biedt kansen aan mensen die weinig kans hadden. Dit zorgt voor een open mentaliteit bij werkgevers om de openstaande vacatures creatief in te vullen door te beoordelen op competenties. Sinds Q3 van 2023 is er een afname in vacatures volgens het CBS* (https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2023/46/spanning-op-de-arbeidsmarkt-neemt-af-in-het-derde-kwartaal). Werknemers moeten zich aanpassen aan veranderende omstandigheden, en dat begint bij het effectief communiceren van hun competenties. Dit benadrukt niet alleen je waarde voor potentiële werkgevers maar, het opent ook deuren naar mogelijkheden voor omscholing en loopbaantransities.
Begin met een grondige zelfreflectie. Identificeer je sterke punten, vaardigheden en specifieke competenties die je uniek maken. Neem jouw CV eens door en kijk wat je behoefte en motivatie geweest is om een andere keuze te maken. Een andere methode is om een competentietest af te leggen bij Impulso Works B.V. Klik hier om naar de testpagina te gaan.
Integreer je competenties in je CV. Maak gebruik van concrete voorbeelden om je prestaties te onderstrepen en geef werkgevers een duidelijk beeld van wat je te bieden hebt. Doe dit bijvoorbeeld in de plaats van de eindeloze teksten van de werkzaamheden die je verricht hebt. Een werkgever haalt meer informatie uit de toegepaste competenties voor betreffende functie.
Personaliseer je sollicitatiebrief door de focus te leggen op relevante competenties die aansluiten bij de vacature. Laat zien hoe jouw vaardigheden waarde toevoegen aan het bedrijf. Voeg naast een motivatiebrief een competentiebrief toe!
Verdiep je in veelvoorkomende interviewvragen en bereid voorbeelden voor die jouw competenties illustreren. Dit toont proactiviteit en professionaliteit. Positioneer jezelf desnoods in de functie die jij ambieert om de werkgever te overtuigen door je competenties toe te passen in het gesprek.
In een regio met diverse steden zoals Heerlen, Sittard, Maastricht, Roermond en Weert, is de arbeidsmarkt gevarieerd. Werkzoekenden moeten niet alleen concurreren op basis van hun ervaring, maar ook op basis van hun specifieke competenties die passen bij de lokale bedrijfscultuur. De bedrijfscultuur in Limburg kan variëren tegenover andere provincies. Uit eigen ervaring weet ik, dat aanpassingsvermogen een competentie is die niet iedereen bezit. Hoe goed ben jij in jezelf aanpassen aan een bedrijfscultuur in een andere provincie?
Voor werkzoekenden die te maken hebben met werkloosheid, biedt competentiegericht solliciteren ook kansen voor omscholing. Identificeer welke nieuwe competenties nodig zijn in de snel veranderende arbeidsmarkt en zoek naar mogelijkheden om je hierin te ontwikkelen. Tegenwoordig heb je voor alles wat je kan bedenken wel een cursus beschikbaar. We zijn er toch inmiddels wel over uit dat veel competenties een kwestie is van aanleren.
Competentiegericht solliciteren is de sleutel tot een succesvolle loopbaan. Het benadrukken van jouw unieke vaardigheden opent deuren naar nieuwe mogelijkheden. Ontdek de nieuwste vacatures bij Impulso Works en geef jouw loopbaan een impuls in de juiste richting. Nieuws over de lokale arbeidsmarkt, omscholing en andere relevante onderwerpen volgen regelmatig, dus blijf op de hoogte voor het laatste nieuws en kansen!
